说你想改变世界是一回事,完全做到这一点是另一回事。知道其中的区别。他们合作的品牌不仅仅是为了社交媒体的喜欢或财富而存在的——他们在这里让世界变得更美好,即使是在很小的方面。因此,当环保公司vi设计b说“我们建立推动人类前进的品牌”时,他们是认真的。
环保公司vi设计和酷儿拥有的 环保公司vi设计b 诞生于联合创始人兼 CCO 环保公司vi设计 Hill 和联合创始人兼首席执行官 Kaitlyn Barclay 在科技界分别工作后联手。环保公司vi设计和Kaitlyn最初是通过一个共同的朋友介绍的,但直到他们都在同一时间搬到纽约,他们才真正建立了联系。环保公司vi设计在目标驱动型品牌方面拥有丰富的经验,在创办自己的代理机构之前,她与Airbnb合作,在全球范围内建立酒店品牌。Kaitlyn曾在多边市场工作,并且是各种初创公司的一部分,其中包括2015年被ClassPass收购的一家初创公司。但正是2016年的选举促使他们结合自己的技能来对抗不公正,创造一个更美好、更包容、更公平的世界。“我们进行了一次对话,才意识到我们对想要创造的东西有着相同的愿景,”环保公司vi设计说。“第二天早上我们真的去了一家咖啡店,开始工作,从那以后我们就没有停下来过。
环保公司vi设计和Kaitlyn基本上创造了他们希望在各自的科技创业公司工作时能够雇用的梦想机构。他们审视了自己职业生涯的痛点,但也将自己在品牌建设方面的个人经验转移到自己的业务中。自 2017 年 环保公司vi设计b 成立以来,他们毫不费力地将工作场所从两名员工扩展到十名员工。在那段时间里,他们一直在朝着同一个目标努力;直观地讲述一个可以帮助业务无限增长的品牌的故事。“我们回顾我们的创业投资组合,如果我们对与我们合作的每家创业公司都进行了投资,那么我们将成为世界上表现最好的风险投资基金之一,”凯特琳说。“这是了解你试图解决的问题的产物,知道你想为谁解决它,并且对你如何为他们构建解决方案非常规范。
当客户接近环保公司vi设计b时,他们做的第一件事就是坐下来,进行对话,并听取这个品牌的概念。环保公司vi设计和Kaitlyn希望这个愿景与他们推动人类前进的机构保持一致,所以他们与团队讨论它是否合适 - 并且只有在每个人都对此感到兴奋时才继续前进。然后,团队深入研究品牌及其行业。“我们首先专注于了解他们,”环保公司vi设计解释说。“我们希望深入了解他们的行业,特别是他们的客户是谁以及他们正在与谁交谈。我们的价值观之一是细微差别而不是规范,这实际上是关于在更深层次上理解观众。你会一直听到这样的话——人们会提到Z世代这个,千禧一代那个。我们真的认为这是有问题的。有机会找到这些受众需求的细微差别,这样我们就可以在更高的层面上为他们服务,而不会出现目前存在的偏见。
环保公司vi设计b与医生支持的性健康品牌Cere,可持续手机壳品牌CASETiFY合作,与Olivia Rodrigo以及可持续坚果黄油品牌Butterfly合作。环保公司vi设计和Kaitlyn还提到Upright Oats是一个真正体现了他们一直希望与之合作的客户的项目。该公司通过销售燕麦奶粉使燕麦奶比以往任何时候都更容易食用。作为一种可持续的饮料选择,环保公司vi设计b还希望使包装环保。他们赋予了包装一种有趣、神奇的氛围,与产品的存在具有相同的效果:它使燕麦奶更容易获得,并更广泛地被消费者所享用,否则他们可能不会选择燕麦奶。
即使环保公司vi设计取得了成功,环保公司vi设计b 也面临着相当多的挑战——他们承认,最大的挑战是 COVID-19 大流行。作为企业主,他们不仅压力大,而且不确定,而且他们从未忘记这样一个事实,即与他们一起工作的人是他们的员工,他们的客户首先是人。这需要韧性来保持他们的高质量工作,但这也意味着为周围的人保留一个安全的空间。
对于那些想要做与环保公司vi设计b相同的有意义的工作的设计师,环保公司vi设计和Kaitlyn建议其他人依靠志同道合的创意,企业家和艺术家的社区。认为没有足够的机会是一种稀缺心态,通过对集体学习保持开放态度,每个人都会受益。他们还建议寻找那些让你感到兴奋的问题,并保持对世界的观察力,以发现一些可能不会直接影响你的问题。
“检查你周围的世界,并对如何改进感到好奇,不仅是为了你自己,也是为了其他人,”凯特琳说。“在那里,你可以找到重大而多汁的创意问题,以及推动你工作的灵感。看看自己之外的世界,以及他们的工作将如何影响他人,这对环保公司vi设计b至关重要。那么,为什么不把这种力量用于好事——无论是现在还是未来呢?
“我喜欢一个土著原则,据说易洛魁人说,被认为是'第七代原则',”柳树说。“对于我们做出的每一个决定,如果我们考虑的是超越我们所处的位置的七代人,那么我们就会知道我们的决定是否正确。当我们回到这样的事情时,我们正在做什么类别,我们正在设计什么包装,或者我们正在建立什么业务都无关紧要。我们可以开始跳出我们直接的自我,代际向下思考,这就是我们要去的地方。
总监咨询 张先生
总监咨询 王先生